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镀锌沟盖板厂家管理所思一

来源:本站   作者:航金丝网   发布:2016-3-30   阅读:  

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当你要和镀锌沟盖板员工谈论他的某些行为和表现时,可以用认可镀锌沟盖板员工-重申对他的承诺-跟踪约定履行情况的管理方法。
  首先要欣赏和认可镀锌沟盖板员工这个人,以及他为企业做出的贡献,注意到他的强项和特殊才华。然后举一个他近期表现中让你印象深刻、受益匪浅的具体事例。
  其次对该镀锌沟盖板员工重申你对他的承诺。你可以这样说:“我相信你。你身上具备的一些特质吸引我雇用了你。我会尽全力帮助你在这个钢格栅沟盖板销售工作岗位取得成功。我会努力成就你的事业,让你在这里感到快乐和充实。”然后告诉员工你具体可以为他们做什么。列举你的工作职责,你如何为他们争取公平待遇,你怎样做到在他们需要的时候随时出现,你是怎样做到能为镀锌沟盖板员工提供他们成功所需的工具的,等等。
 最后,跟踪你和镀锌沟盖板员工达成的约定。你肯定希望跟踪你与镀锌沟盖板员工针对问题事宜达成的现有约定。如果没有现成的约定,你应该本着双方互相尊重的原则当即拟定一个。约定是双方共同制定的。它们不同于授权和规定。当双方不再遵守相互的约定时,应该本着互相支持的态度打开天窗说亮话,要么恢复该约定,要么重新拟一个新约定。人们常打破其他人定的规矩,但倾向于遵守自己认可了的约定。

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